Helping The others Realize The Advantages Of التدريب عبر الإنترنت
Helping The others Realize The Advantages Of التدريب عبر الإنترنت
Blog Article
تنطوي القيادة على القدرة على التأثير على الآخرين لتحقيق هدف مشترك. السمة المميزة ...
بهذه الطريقة ، يمكنك أن تشعر بالراحة مع العلم أن معارفهم ومهاراتهم تتوافق أيضًا مع رؤية شركتك وأهدافها.
يتضمن ميزات مثل أدوات التأليف وعناصر المشاركة ولوحات المعلومات التي يمكن أن تساعدك على أن تكون أكثر كفاءة وفعالية في إنشاء برامج تدريبية لفرق مختلفة. من خلال الاستثمار في أنظمة التدريب ، يمكنك تبسيط عملية إدارة البرامج التدريبية وإدارتها ، وكذلك التأكد من أن نهج التدريب فعال للمتعلمين.
يمكنك تخصيص الشعار والنمط والموضوع الذي يتوافق مع علامتك التجارية الخاصة.
فهو يوفر أدوات تحرير السحب والإفلات، والعلامة التجارية القابلة للتخصيص، وترحيل الدورة التدريبية لتحسين سهولة الاستخدام.
كما يمكِن أن يختار الموظفون كتاباً أو اقتباساً أو مقالاً لمشاركته في الفصل، تخيَّل الأمر مثل جلسة مخصصة للبالغين يكتبون فيها مقالاتٍ عن الكتب، ويمكِن مشاركة محتوى التدريب عبر الإنترنت مسبقاً للمطالبة بإجراء مناقشة عبر الإنترنت بعد العرض التقديمي الأولي، فكِّر في الأمر على أنَّه نادي كتاب افتراضي ولكن بنطاق أوسع، ويمكِن أن تكون حتى دراسة حالة افتراضية، فالغاية هي جعل المتعلمين من الشركات يتحدثون مع بعضهم بعضاً وتعليمهم التعبير الإبداعي عن الذات الذي سوف يساعدهم على الانفتاح في العمل أيضاً.
واجهة المستخدم غير موجودة الدروس بحاجة إلى تحسين الرابط:
اقرأ أيضًا: أهم النصائح الفعالة من أجل المذاكرة بشكل جيد
إنه يعزز تجربة المستخدم من خلال أدوات التحرير بالسحب والإفلات، والمعاينات المباشرة، ويسهل ترحيل الدورة التدريبية بسهولة.
تحتوي على فرعين أساسيين يشمل طلاب المدارس وكذلك المهتمين.كل دورة تدريبية على المنصة بها اختبارات للاجتياز وتكون نوعا ما الدراسة على المنصة بشكل مكثف ودسم.
منصات التدريس عبر الإنترنت تزويد المعلمين بأدوات متقدمة لمساعدتهم على إنشاء الدورات أو المواد التعليمية وإدارتها وتقديمها عن بُعد للطلاب.
أنت تتحكم بشكل كامل في الدورات التدريبية الخاصة بك – مما يعني أنه يمكنك تحرير الدورات التدريبية وحذفها ونقلها في الوقت الفعلي ، وحتى تكرار المشروعات وإعادة استخدامها كلما دعت الحاجة.
لا حدود لما يمكنك تحقيقه عند بناء أعمال تدريبية مع مراعاة إمكانية التوسع من اليوم الأول.
من خلال تعليم الآخرين، يعزز الموظفون المعرفة وربما يكشفون التدريب عبر الإنترنت عن ميزات أو مزايا جديدة لم يلاحظوها من قبل، ويمكِنهم أيضاً إضافة ذوقهم الشخصي، على سبيل المثال: دمج هوايتهم في العرض التقديمي أو الصور التي التقطوها من مكان العمل.